障害者雇用の業務切り出し

商品コード照合|物流・在庫管理事務から在宅に切り出す

商品コード照合は、物流・在庫管理事務にある作業です。動きとしては「照合する」にあたり、 扱う情報の機密度はです。この作業がいまどう回っているか、 在宅の1人に切り出すと何が変わるかを、2つの場面で書きました。

この作業がいま止まっている場面

物流・在庫管理事務|棚卸しの時期に増える商品コードの照合を、在宅の1人が引き取る

在庫管理の担当者は、納品書に記載された商品コードと在庫システム上のコードを見比べて、間違いがないかを確認する作業を日々の在庫業務の合間に行っています。棚卸しの時期は確認する件数が普段より増え、他の業務と重なって見落としが出やすくなります。見落としに気づかないまま棚卸しの集計を進めてしまうと、数字が合わない原因を後から探すことになります。商品コードの照合という確認作業だけを在宅の1人に切り出すと、担当者は棚卸し本番の対応や在庫の調整といった判断の仕事に専念でき、確認漏れも起きにくくなります。照合する内容は商品名やコードといった業務上の情報が中心で機密度は低く、最初の1件として任せやすい業務です。

物流・在庫管理事務|出荷前のダブルチェックで行う商品コードの照合を、在宅の1人が引き取る

出荷担当者は、荷造りを終えた商品のコードを伝票と見比べるダブルチェックを、自分の荷造り作業の合間に行っています。出荷の件数が多い日はチェックが簡単になりがちで、誤った商品が発送されてから気づくこともあります。誤送があると、返送の手配や取引先への連絡といった余計な対応が後から発生します。荷造りをしながらの確認では、どうしても目視だけの一瞬の判断になりやすく、確認そのものの精度にばらつきが出ています。担当者としても、荷造りと照合を同時にこなすことに不安を感じている場面が見受けられます。商品コードの照合を切り離して在宅の1人に任せると、出荷担当者は荷造りに専念でき、照合は別の人の目で落ち着いて確認できるようになります。確認する内容は商品名やコードが中心で機密度は低いため、切り出しの入り口として試しやすい業務です。

渡すときに決めておくこと

商品コード照合が扱う情報の機密度はです。 社外の目に触れても困りにくい情報なので、在宅で最初に渡す1件として検討しやすい作業にあたります。 決めておくことは、どのファイルまで見てよいかの範囲と、終わったことをどこに書いて知らせるかの2つです。

この作業に要るスキルと、訓練で教えているか

商品コード照合に要るスキルは1つです。

⭕スキルが訓練に有る=1/7事業所(うち在宅可と明記 0事業所)。

どの訓練メニューにつながったかを、事業所が公開している言葉のまま並べます= 「見比べて違いを見つける←検品、計量、仕分け」。左がこの作業に要るスキル、右が事業所のメニュー名です。 メニュー名が作業名と違っていても、要るスキルが同じなら、その事業所で練習した人に任せられる可能性があります。

在宅の求人では、この作業がどう呼ばれているか

在宅の求人サイト7件の職種カテゴリと照らすと、商品コード照合は 「7サイトの職種カテゴリに無い(求人サイトは職種の粒で、作業の粒では分類していない)」という結果でした。 求人サイトは職種の単位で分類しているため、作業の単位ではそのままの名前が出てこないことがあります。 求人の職種名で探しても見つからない作業が、社内にはあるということです。

同じ物流・在庫管理事務にある、ほかの作業

物流・在庫管理事務には、このほかに9件の作業を並べました。 1件だけを切り出すより、近い作業をまとめて渡すほうが、渡す側の説明が1回で済みます。

作業動詞機密度訓練にあるか
受注・出荷データ入力受け取る・入力する ⭕スキルが訓練に有る=6/7事業所(うち在宅可と明記 3事業所)
在庫一覧集計する ⭕スキルが訓練に有る=6/7事業所(うち在宅可と明記 3事業所)
発送状況確認照合する ⭕スキルが訓練に有る=1/7事業所(うち在宅可と明記 0事業所)
配送番号登録入力する ⭕スキルが訓練に有る=3/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
納品予定日管理整える ❓必要スキルが決まっていない(作業名から拾えない)
欠品・遅延一覧照合する ⭕スキルが訓練に有る=2/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
返品データ入力入力する ⭕スキルが訓練に有る=3/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
倉庫報告の集計集計する ⭕スキルが訓練に有る=3/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
棚卸しデータ集計集計する ⭕スキルが訓練に有る=2/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)

物流・在庫管理事務の10件をすべて見る

部署は違うが、同じ動きの作業

商品コード照合の動きは「照合する」です。 同じ動きの作業は、部署をまたいで27件ありました。 在宅の1人にまとめて渡すとき、部署ではなく動きでそろえると、覚えることが1つで済みます。

作業部署機密度
二つの資料の照合データ入力・照合
入力漏れ・誤字脱字の確認全部署共通
打刻漏れの確認労務・勤怠事務
給与計算前のデータ確認労務・勤怠事務
価格・在庫・掲載内容の照合Webサイト・EC運営事務
誤字・リンク切れの確認Webサイト・EC運営事務
取引先の名寄せマスターデータ管理
重複確認マスターデータ管理
住所・電話の確認マスターデータ管理
古い情報の抽出マスターデータ管理
データ突合マスターデータ管理
チェックリスト回収品質管理・コンプライアンス事務
点検結果の入力品質管理・コンプライアンス事務
不備・未提出一覧品質管理・コンプライアンス事務
発送状況確認物流・在庫管理事務
欠品・遅延一覧物流・在庫管理事務
定期的な変更確認調査・情報収集事務
経費精算の不備チェック経理補助
入金消込(機密高)経理補助
入力漏れの確認データ入力・照合
誤字脱字の確認データ入力・照合
重複データの確認データ入力・照合
入力結果の抜き取り検査データ入力・照合
見積の比較表づくり購買・発注事務
納期の確認と記録購買・発注事務
契約書の記載事項の照合文書・契約管理
対応漏れの確認顧客対応事務

公的な相談先(無料)

このサイトは一覧を並べるだけで、制度の可否は判断しません。実際に進めるときは、下の公的な窓口で確認してください。いずれも事業主が無料で使えます。

窓口対象費用申込の形
障害者のテレワーク雇用に関する無料相談窓口(厚生労働省の委託事業)
twp.mhlw.go.jp
全国の採用担当者無料申込フォームまたは電話。相談は対面またはオンライン。最大5回のオーダーメイド支援
高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)
jeed.go.jp
事業主全般無料の資料・相談あり地域障害者職業センターに相談。事例集や「はじめての障害者雇用」の資料を公開
ハローワーク事業主全般無料窓口で求人の相談。障害のある方のための求人の区分がある
JEEDは職務をつくる方法を3つのモデルで整理しています=切り出し・再構成モデル(職場にある定型反復的な作業を探し出し、切り出して再構成する)、積み上げモデル(限定的な職務から始めて領域を広げる)、特化モデル(得意領域に特化する)。このサイトの一覧は1つめのモデルの材料です。