障害者雇用の業務切り出し

ライセンス台帳|情報システム事務から在宅に切り出す

ライセンス台帳は、情報システム事務にある作業です。動きとしては「記録する」にあたり、 扱う情報の機密度はです。この作業がいまどう回っているか、 在宅の1人に切り出すと何が変わるかを、2つの場面で書きました。

この作業がいま止まっている場面

情報システム事務|契約更新の時期に集中するライセンス台帳の更新を、在宅の1人が引き取る

情報システムの担当者は、社内で使うソフトウェアのライセンスの契約数や更新時期を台帳にまとめており、問い合わせ対応の合間にこの記録を更新しています。契約の更新が重なる時期は確認する項目が増え、対応業務に追われて台帳への反映が後回しになることがあります。反映が遅れると、更新の必要なライセンスに気づかず、期限を過ぎてから慌てて手続きすることにもなりかねません。担当者としても契約の判断そのものを優先したいところですが、台帳を整える作業にも一定の時間を取られています。ライセンス台帳の更新だけを在宅の1人に切り出すと、情報システムの担当者は契約の判断業務に集中でき、更新時期の見落としも減っていきます。必要なのは台帳や管理表を更新する力で、扱う内容はソフトウェアの契約情報が中心のため機密度は低く、最初の1件として任せやすい業務です。

情報システム事務|利用部署が多いソフトのライセンス台帳を、在宅の1人が引き取る

複数の部署で使われているソフトウェアのライセンスを管理している担当者は、部署からの利用申請を受けるたびに台帳を更新しており、利用部署が多い分だけ確認する件数も増えます。他の問い合わせ対応と重なると、申請の反映がその日のうちに終わらず翌日に持ち越されることもあります。反映が遅れると、実際の利用状況と台帳の数字がずれ、契約数の見直しの際に確認し直す手間が発生します。部署が増えるほど、申請のタイミングもばらばらになり、まとめる作業そのものが重くなっています。ライセンス台帳の更新を在宅の1人に任せると、情報システムの担当者は問い合わせ対応に専念でき、台帳も実際の利用状況に合わせて整っていきます。必要なのは台帳や管理表を更新する力で、扱う内容はソフトウェアの契約情報が中心のため機密度は低く、切り出しの入り口として試しやすい業務です。

渡すときに決めておくこと

ライセンス台帳が扱う情報の機密度はです。 社外の目に触れても困りにくい情報なので、在宅で最初に渡す1件として検討しやすい作業にあたります。 決めておくことは、どのファイルまで見てよいかの範囲と、終わったことをどこに書いて知らせるかの2つです。

この作業に要るスキルと、訓練で教えているか

ライセンス台帳に要るスキルは1つです。

⭕スキルが訓練に有る=5/7事業所(うち在宅可と明記 3事業所)。

どの訓練メニューにつながったかを、事業所が公開している言葉のまま並べます= 「台帳・管理表の更新←体調管理・把握(体調や睡眠時間の記録と分析)/台帳・管理表の更新←勤怠管理システム操作(F-chair+)/台帳・管理表の更新←時間管理/台帳・管理表の更新←模擬就労(顧客データ管理、資料作成等の模擬業務グループワーク)」。左がこの作業に要るスキル、右が事業所のメニュー名です。 メニュー名が作業名と違っていても、要るスキルが同じなら、その事業所で練習した人に任せられる可能性があります。

在宅の求人では、この作業がどう呼ばれているか

在宅の求人サイト7件の職種カテゴリと照らすと、ライセンス台帳は 「7サイトの職種カテゴリに無い(求人サイトは職種の粒で、作業の粒では分類していない)」という結果でした。 求人サイトは職種の単位で分類しているため、作業の単位ではそのままの名前が出てこないことがあります。 求人の職種名で探しても見つからない作業が、社内にはあるということです。

同じ情報システム事務にある、ほかの作業

情報システム事務には、このほかに8件の作業を並べました。 1件だけを切り出すより、近い作業をまとめて渡すほうが、渡す側の説明が1回で済みます。

作業動詞機密度訓練にあるか
PC・備品台帳記録する ⭕スキルが訓練に有る=5/7事業所(うち在宅可と明記 3事業所)
アカウント発行申請の受付受け取る ⭕スキルが訓練に有る=5/7事業所(うち在宅可と明記 2事業所)
入退社に伴うアカウント一覧整える ⭕スキルが訓練に有る=2/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
パスワード変更案内連絡する ⭕スキルが訓練に有る=3/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
マニュアル更新整える ❓必要スキルが決まっていない(作業名から拾えない)
定型問い合わせの一次受付受け取る ⭕スキルが訓練に有る=6/7事業所(うち在宅可と明記 2事業所)
利用状況の集計集計する ⭕スキルが訓練に有る=2/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
機器の貸出返却記録記録する ⛔要るスキルが7事業所の訓練メニューに無い

情報システム事務の9件をすべて見る

部署は違うが、同じ動きの作業

ライセンス台帳の動きは「記録する」です。 同じ動きの作業は、部署をまたいで23件ありました。 在宅の1人にまとめて渡すとき、部署ではなく動きでそろえると、覚えることが1つで済みます。

作業部署機密度
議事録・文字起こし全部署共通
履歴書のファイル整理採用事務
面接記録の入力採用事務
有給休暇台帳労務・勤怠事務
入退社情報労務・勤怠事務
PC・備品台帳情報システム事務
機器の貸出返却記録情報システム事務
研修受講記録品質管理・コンプライアンス事務
規程改定履歴品質管理・コンプライアンス事務
議事録経営管理・会議運営補助
研修履歴更新研修・教育運営事務
情報源URLの記録調査・情報収集事務
決定事項の一覧化経営管理・会議運営補助
備品の貸出返却の記録人事・総務事務
商談記録の入力営業事務
納期の確認と記録購買・発注事務
発注履歴の集計購買・発注事務
契約書の台帳更新文書・契約管理
押印申請の受付と記録文書・契約管理
対応履歴の入力顧客対応事務
折り返し依頼の記録顧客対応事務
議事録の作成秘書・調整サポート
送付物の手配記録秘書・調整サポート

公的な相談先(無料)

このサイトは一覧を並べるだけで、制度の可否は判断しません。実際に進めるときは、下の公的な窓口で確認してください。いずれも事業主が無料で使えます。

窓口対象費用申込の形
障害者のテレワーク雇用に関する無料相談窓口(厚生労働省の委託事業)
twp.mhlw.go.jp
全国の採用担当者無料申込フォームまたは電話。相談は対面またはオンライン。最大5回のオーダーメイド支援
高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)
jeed.go.jp
事業主全般無料の資料・相談あり地域障害者職業センターに相談。事例集や「はじめての障害者雇用」の資料を公開
ハローワーク事業主全般無料窓口で求人の相談。障害のある方のための求人の区分がある
JEEDは職務をつくる方法を3つのモデルで整理しています=切り出し・再構成モデル(職場にある定型反復的な作業を探し出し、切り出して再構成する)、積み上げモデル(限定的な職務から始めて領域を広げる)、特化モデル(得意領域に特化する)。このサイトの一覧は1つめのモデルの材料です。