障害者雇用の業務切り出し

レビューの分類|Webサイト・EC運営事務から在宅に切り出す

レビューの分類は、Webサイト・EC運営事務にある作業です。動きとしては「分類する」にあたり、 扱う情報の機密度はです。この作業がいまどう回っているか、 在宅の1人に切り出すと何が変わるかを、2つの場面で書きました。

この作業がいま止まっている場面

Webサイト・EC運営事務|投稿が重なる時期のレビュー分類を、在宅の1人が引き取る

EC運営の担当者は、サイトに届いた商品レビューを内容ごとに読み、良い評価と改善を求める声などに分けて一覧にする作業を、商品の登録業務の合間に行っています。新商品が続く時期はレビューの投稿も増え、登録業務に追われて分類が後回しになることがあります。分類が遅れると、改善を求める声への対応が遅れ、同じ指摘が積み重なってから気づくこともあります。担当者としても商品の登録や更新を優先せざるを得ず、レビューを読んで分ける作業にまとまった時間を取りにくいのが実情です。レビューの分類だけを在宅の1人に切り出すと、EC運営の担当者は商品登録の業務に集中でき、改善が必要な声も早い段階で拾えるようになります。分類する内容は公開されているレビューの文言が中心のため機密度は低く、最初の1件として任せやすい業務です。

Webサイト・EC運営事務|複数商品にまたがるレビューの分類を、在宅の1人が引き取る

EC運営の担当者は、扱っている商品の数だけ届くレビューを、商品ごと・内容ごとに読み分けて一覧にまとめており、商品が増えるほど読むレビューの数も増えていきます。仕入れや価格の判断業務と重なると、分類の作業が後回しになり、レビューが未整理のまま積み上がってしまうこともあります。未整理の状態が続くと、傾向をつかむための集計にも余計な手間がかかります。商品ごとにレビューの傾向も違うため、読み分ける作業そのものに注意が必要です。レビューの分類を在宅の1人に任せると、EC運営の担当者は仕入れや価格の判断業務に専念でき、レビューも商品ごとに整理された状態で確認できるようになります。分類する内容は公開されているレビューの文言が中心のため機密度は低く、切り出しの入り口として試しやすい業務です。

渡すときに決めておくこと

レビューの分類が扱う情報の機密度はです。 社外の目に触れても困りにくい情報なので、在宅で最初に渡す1件として検討しやすい作業にあたります。 決めておくことは、どのファイルまで見てよいかの範囲と、終わったことをどこに書いて知らせるかの2つです。

この作業に要るスキルと、訓練で教えているか

レビューの分類に要るスキルは、当サイトではまだ整理できていません。 作業名から機械で拾える言葉が無かったためです。❓必要スキルが決まっていない(作業名から拾えない)。

この作業に要るスキルが決まっていないのは、レビューの分類という名前が 会社によって指す中身が違うからです。渡す前に、実際にどの画面を開いて何を打つのかを一度書き出してください。 書き出した動きが、そのまま必要なスキルになります。

同じWebサイト・EC運営事務の他の作業では、次の6つのスキルが要ると整理できています。 レビューの分類を渡す相手を探すときの手がかりになります。

在宅の求人では、この作業がどう呼ばれているか

在宅の求人サイト7件の職種カテゴリと照らすと、レビューの分類は 「部署名が1/7サイトの職種カテゴリに一致(作業名は一致なし)」という結果でした。 求人サイトは職種の単位で分類しているため、作業の単位ではそのままの名前が出てこないことがあります。 求人の職種名で探しても見つからない作業が、社内にはあるということです。

同じWebサイト・EC運営事務にある、ほかの作業

Webサイト・EC運営事務には、このほかに9件の作業を並べました。 1件だけを切り出すより、近い作業をまとめて渡すほうが、渡す側の説明が1回で済みます。

作業動詞機密度訓練にあるか
商品情報の登録更新入力する・整える ⭕スキルが訓練に有る=3/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
価格・在庫・掲載内容の照合照合する ⭕スキルが訓練に有る=6/7事業所(うち在宅可と明記 3事業所)
商品画像の登録入力する ⭕スキルが訓練に有る=4/7事業所(うち在宅可と明記 3事業所)
誤字・リンク切れの確認照合する ⭕スキルが訓練に有る=1/7事業所(うち在宅可と明記 0事業所)
注文データの整理整える ❓必要スキルが決まっていない(作業名から拾えない)
発送状況の更新整える ❓必要スキルが決まっていない(作業名から拾えない)
売上集計集計する ⭕スキルが訓練に有る=2/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
キャンペーン登録入力する ⭕スキルが訓練に有る=3/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
CMS入稿入力する ⭕スキルが訓練に有る=6/7事業所(うち在宅可と明記 3事業所)

Webサイト・EC運営事務の10件をすべて見る

部署は違うが、同じ動きの作業

レビューの分類の動きは「分類する」です。 同じ動きの作業は、部署をまたいで3件ありました。 在宅の1人にまとめて渡すとき、部署ではなく動きでそろえると、覚えることが1つで済みます。

作業部署機密度
事故・クレーム情報の分類品質管理・コンプライアンス事務
一次分類調査・情報収集事務
問い合わせ内容の分類顧客対応事務

公的な相談先(無料)

このサイトは一覧を並べるだけで、制度の可否は判断しません。実際に進めるときは、下の公的な窓口で確認してください。いずれも事業主が無料で使えます。

窓口対象費用申込の形
障害者のテレワーク雇用に関する無料相談窓口(厚生労働省の委託事業)
twp.mhlw.go.jp
全国の採用担当者無料申込フォームまたは電話。相談は対面またはオンライン。最大5回のオーダーメイド支援
高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)
jeed.go.jp
事業主全般無料の資料・相談あり地域障害者職業センターに相談。事例集や「はじめての障害者雇用」の資料を公開
ハローワーク事業主全般無料窓口で求人の相談。障害のある方のための求人の区分がある
JEEDは職務をつくる方法を3つのモデルで整理しています=切り出し・再構成モデル(職場にある定型反復的な作業を探し出し、切り出して再構成する)、積み上げモデル(限定的な職務から始めて領域を広げる)、特化モデル(得意領域に特化する)。このサイトの一覧は1つめのモデルの材料です。