障害者雇用の業務切り出し

人事担当者のための 問い合わせ経路の集計の切り出し|マーケティング・広報事務から在宅の1人へ

このページは、マーケティング・広報事務の「問い合わせ経路の集計」を在宅の1人に任せられないかを考えている人事担当者のためのページです。

「切り出す仕事がない」への回答は、集計作業にもある

障害者雇用の枠はあるのに、応募が来ない、任せる仕事が見当たらない、在宅という働き方も検討したことがない。そんな状態のまま、枠だけが残っていないでしょうか。公的な窓口には、こんな声が寄せられています。

「障害のある人向けに切り出す仕事がない」
(厚生労働省の委託事業「障害者のテレワーク雇用に関する無料相談窓口」の公開ページより)

切り出せる仕事は、新しい業務とは限りません。マーケティング・広報事務にある「集計する」という作業も、その1つです。

マーケティング・広報事務|月次の問い合わせ経路集計、判断業務を圧迫していませんか

下の場面は、よくある形をまとめたたとえです。特定の会社の話ではありません。

マーケティング・広報事務|月次で行う問い合わせ経路の集計を、在宅の1人が引き取る

広報の担当者は、電話やメール、フォームなど複数の経路から届いた問い合わせの件数を月に一度集計し、報告用の表にまとめる作業を企画業務の合間に行っています。問い合わせが増える時期は集計する件数も増え、企画に追われて集計が後回しになることがあります。集計が遅れると、どの経路からの問い合わせが増えているかの把握が遅れ、対応の見直しを検討する判断も遅くなってしまいます。担当者としても企画の判断業務を優先せざるを得ず、集計にまとまった時間を取りにくいのが実情です。問い合わせ経路の集計だけを在宅の1人に切り出すと、広報担当者は企画業務に集中でき、月次の集計も遅れにくくなります。必要なのは表計算の基本操作とビジネスメールの定型文で、扱う内容は問い合わせの件数が中心のため機密度は低く、最初の1件として任せやすい業務です。

先ほどの場面にあるとおり、企画の判断業務は広報の担当者が担っている本来の仕事です。電話やメール、フォームなど複数の経路から届いた問い合わせの件数を集計する作業は、その判断業務とは別の動きにあたります。同じ人が両方を担っているあいだ、集計作業は判断業務に押し出され続けます。

マーケティング・広報事務|経路ごとに書式が違う記録、そろえる手間は増えていませんか

マーケティング・広報事務|経路ごとに書式が違う問い合わせ記録の集計を、在宅の1人が引き取る

広報の担当者は、電話の受付記録とメールの履歴、フォームの送信記録など、経路ごとに形式の違う記録を見比べながら集計しており、形式をそろえる作業に手間がかかっています。企画業務と重なると集計の作業が後回しになり、報告の締め切りぎりぎりにまとめて確認することもあります。形式がそろっていないと、同じ問い合わせを重複して数えてしまう心配も出てきます。経路が増えるほど、そろえて集計する作業そのものが重くなっていきます。問い合わせ経路の集計を在宅の1人に任せると、広報担当者は企画業務に専念でき、集計も経路をまたいで整った状態でそろいます。必要なのは表計算の基本操作とビジネスメールの定型文で、扱う内容は問い合わせの件数が中心のため機密度は低く、まず任せてみるのに向いています。

経路が増えるほど、形式をそろえる作業が重くなっていきます。企画業務と重なると集計が後回しになり、締め切りぎりぎりにまとめて確認すると、同じ問い合わせを重複して数えてしまう心配も出てきます。集計の窓口をひとつにまとめると、経路をまたいで整った状態でそろいます。

切り出せるのは「集計する」という1つの動きです

問い合わせ経路の集計という作業を分解すると、必要なのは表計算(Excel)の基本操作とビジネスメールの定型文という基本のスキルです。扱う内容は問い合わせの件数が中心のため、機密度は低に分類されています。企画の判断業務は担当者の手元に残したまま、集計するという動きだけを在宅の1人に渡す形です。在宅の札は出社の条件なしで、在宅からは表計算・メールなど一般的な道具につなぎます。

表計算の基本操作を教えている訓練は、すでにあります

在宅の訓練をしている就労移行支援事業所7件の公開ページを確認したところ、表計算(Excel)の基本操作とビジネスメールの定型文のスキルを教えるメニューは2事業所にあり、うち1事業所は在宅で受けられると明記されていました。メニュー名には、ビジネスメール、Excel、Excelの基礎・応用といった名前が並んでいます。教えているのは表計算の基本操作とビジネスメールの定型文であり、問い合わせ経路の集計そのものを教えているわけではありません。この作業は、障害者向けを含む求人サイト7件(ハローワークインターネットサービスを含む)のうち部署名としては2サイトの職種カテゴリに一致しますが、作業名としての一致はありません。高齢・障害・求職者雇用支援機構の調査研究報告書は、職務をつくる方法の1つとして「切り出し・再構成モデル」を挙げています。問い合わせ経路の集計は、この型に当てはまる作業です。

マーケティング・広報事務には、この後に任せられる作業も並んでいます

マーケティング・広報事務という括りには、問い合わせ経路の集計のほかにも、Web・ブログの記事登録、メルマガ配信設定、SNS投稿の予約、画像・原稿の管理、アンケート集計など、機密度が低く訓練メニューにも挙がっている作業が並んでいます。セミナー参加者リストは機密度が中で個人情報を扱うため、同じ並びにはできません。競合サイト・価格情報の収集は確認した7事業所の訓練メニューには見当たりませんでした。なお、「集計する」という同じ動きの作業は、部署をまたいで24あり、KPI管理表、テスト結果集計、利用状況の集計なども同じ動きに数えられます。

次にできること

このサイトの計算表(/keisan.html)では、任せたい作業に印を付け、1回あたりの分数と回数を自社の数字で入れると、1週間の合計時間が出ます。障害者のテレワーク雇用に関する無料相談窓口という、全国の採用担当者を対象にした厚生労働省の委託事業もあります。業務の選定から定着までの相談が最大5回、オーダーメイドの形で無料で受けられ、申し込みはフォームか電話、相談は対面(訪問)かオンラインで行われています。

問い合わせ経路の集計のデータ

部署マーケティング・広報事務
動き集計する
機密度低
要るスキル表計算(Excel)の基本操作/ビジネスメールの定型文
訓練にあるか⭕スキルが訓練に有る=2/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
つながった訓練メニュービジネスメールの定型文←ビジネスメール/表計算(Excel)の基本操作←Excel/表計算(Excel)の基本操作←Excelの基礎・応用
在宅の札出社の条件なし
在宅の条件—
在宅からつなぐ物表計算・メールなど一般的な道具
見る範囲—
求人サイトでの出現部署名が2/7サイトの職種カテゴリに一致(作業名は一致なし)

同じマーケティング・広報事務にある、ほかの作業

作業動き機密度訓練にあるか
Web・ブログの記事登録入力する低⭕スキルが訓練に有る=6/7事業所(うち在宅可と明記 2事業所)
メルマガ配信設定連絡する低⭕スキルが訓練に有る=3/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
SNS投稿の予約期限を管理する低⭕スキルが訓練に有る=3/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
画像・原稿の管理整える低⭕スキルが訓練に有る=1/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
セミナー参加者リスト整える中❓要るスキルがまだ決まっていない
アンケート集計集計する低⭕スキルが訓練に有る=2/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
広告レポートの数値入力入力する・集計する低⭕スキルが訓練に有る=4/7事業所(うち在宅可と明記 2事業所)
競合サイト・価格情報の収集調べる低⛔要るスキルが7事業所の訓練メニューに無い
掲載先リスト整える低❓要るスキルがまだ決まっていない

マーケティング・広報事務の作業をすべて見る

問い合わせ経路の集計に印を付けて、週の合計時間を数える

公的な相談先

このサイトは一覧を並べるだけで、制度の可否は判断しません。実際に進めるときは、下の公的な窓口で確認してください。

窓口対象できること申込の形
障害者のテレワーク雇用に関する無料相談窓口(企業向け・厚生労働省の委託事業)
twp.mhlw.go.jp
全国の採用担当者業務の選定から定着までの相談。最大5回のオーダーメイド支援。無料申込フォームまたは電話。相談は対面(相談員が訪問)かオンライン
地域障害者職業センター(高齢・障害・求職者雇用支援機構)
jeed.go.jp/location/chiiki/
事業主障害者の雇用管理に関する相談・援助。大阪障害者職業センターは「サポートはすべて無料」と明記最寄りのセンターに問い合わせ
ハローワーク事業主職務内容の検討の助言。高齢・障害・求職者雇用支援機構の手引き「職務内容の選定」が相談先に挙げている窓口で相談
高齢・障害・求職者雇用支援機構の障害者職業総合センターは、職務をつくる方法を3つのモデルで整理しています(調査研究報告書No.133・2017年3月)=切り出し・再構成モデル(職場にある定型反復的な作業を探し出し、切り出して再構成する)、積み上げモデル(限定的な職務から始めて、時間をかけて幅を広げる)、特化モデル(得意な分野に専念できるようにする)。このサイトの一覧は1つめのモデルの材料です。

出典と調べた日

求人サイト7件と就労移行支援事業所7件の公開ページ(2026-09-19に確認・名前とURLはこのサイトについて)/職務をつくる3つのモデル=障害者職業総合センター調査研究報告書No.133(2026-09-21に確認)/相談先=各窓口の公開ページ(2026-09-21に確認)。

「—」や「訓練に無い」は、調べた公開ページに書かれていなかったという意味で、教えていない・その作業が無いという意味ではありません。

困りごとの原文=厚生労働省の委託事業「障害者のテレワーク雇用に関する無料相談窓口」(公開ページ)(2026-09-21に確認)。