障害者雇用の業務切り出し

人事担当者のための マーケティング・広報事務の業務切り出し|在宅に切り出せる作業10件

このページは、マーケティング・広報事務の定型業務・バックオフィス業務から在宅の1人分を作れないかを考えている人事担当者のためのページです。受け入れる部署に言われる言葉と返せる材料は、こちらのページにまとめました。

マーケティング・広報事務の10件を機密度で分けると、低が9件、中が1件、高が0件です。在宅の札で分けると、出社の条件なしが10件、条件つきで在宅が0件、出社が要るが0件です。この札は作業の説明の中身だけで決めています。社内の情報管理の決まり、システムへのつなぎ方、端末、見守り方によって、在宅にできるかどうかは会社ごとに変わります。要るスキルが在宅の訓練メニューにある作業は7件、訓練メニューに出てこなかった作業は1件、要るスキルがまだ決まっていない作業は2件でした。訓練メニューにスキルがある作業は、Web・ブログの記事登録・メルマガ配信設定・SNS投稿の予約・画像・原稿の管理・アンケート集計・広告レポートの数値入力・問い合わせ経路の集計です。訓練メニューに出てこなかった作業は、競合サイト・価格情報の収集です。要るスキルがまだ決まっていない作業は、セミナー参加者リスト・掲載先リストです。動きで分けると、「入力する」が2件(Web・ブログの記事登録・広告レポートの数値入力)、「連絡する」が1件(メルマガ配信設定)、「期限を管理する」が1件(SNS投稿の予約)、「整える」が3件(画像・原稿の管理・セミナー参加者リスト・掲載先リスト)、「集計する」が3件(アンケート集計・広告レポートの数値入力・問い合わせ経路の集計)、「調べる」が1件(競合サイト・価格情報の収集)です。要るスキルを件数の多い順に並べると、CMS・SNSの入力操作の3件、文字入力・データ入力の2件、表計算(Excel)の基本操作の2件、予定表とリマインドの操作の1件です。

マーケティング・広報事務の中から、在宅で任せることを検討できる作業を10件ならべました。 うち機密度が低いものが9件、要るスキルを在宅の訓練で教えている事業所があるものが7件です。

作業在宅動詞機密度必要スキル訓練にあるか
Web・ブログの記事登録出社の条件なし入力する低 文字入力・データ入力/CMS・SNSの入力操作⭕スキルが訓練に有る=6/7事業所(うち在宅可と明記 2事業所)
メルマガ配信設定出社の条件なし連絡する低 CMS・SNSの入力操作⭕スキルが訓練に有る=3/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
SNS投稿の予約出社の条件なし期限を管理する低 予定表とリマインドの操作/CMS・SNSの入力操作⭕スキルが訓練に有る=3/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
画像・原稿の管理出社の条件なし整える低 画像・動画の編集⭕スキルが訓練に有る=1/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
セミナー参加者リスト出社の条件なし整える中 ❓要るスキルがまだ決まっていない
アンケート集計出社の条件なし集計する低 表計算(Excel)の基本操作⭕スキルが訓練に有る=2/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
広告レポートの数値入力出社の条件なし入力する・集計する低 文字入力・データ入力/資料の体裁を整える⭕スキルが訓練に有る=4/7事業所(うち在宅可と明記 2事業所)
競合サイト・価格情報の収集出社の条件なし調べる低 ネットで調べて表にする⛔要るスキルが7事業所の訓練メニューに無い
掲載先リスト出社の条件なし整える低 ❓要るスキルがまだ決まっていない
問い合わせ経路の集計出社の条件なし集計する低 表計算(Excel)の基本操作/ビジネスメールの定型文⭕スキルが訓練に有る=2/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)

1件ずつ見る

Web・ブログの記事登録

マーケティング・広報事務の作業です。動きとしては「入力する」にあたります。扱う情報の機密度は低です。社外の目に触れても困りにくい情報なので、最初に渡す1件として検討しやすい作業です。この作業に要るスキルは「文字入力・データ入力/CMS・SNSの入力操作」です。⭕スキルが訓練に有る=6/7事業所(うち在宅可と明記 2事業所)。つながった訓練メニューは「CMS・SNSの入力操作←WEBサイト制作/CMS・SNSの入力操作←ホームページ作成ツールの使い方/CMS・SNSの入力操作←事業所内SNS/チャット操作(Workplace from Meta)/文字入力・データ入力←タイピング甲子園」でした。

メルマガ配信設定

マーケティング・広報事務の作業です。動きとしては「連絡する」にあたります。扱う情報の機密度は低です。社外の目に触れても困りにくい情報なので、最初に渡す1件として検討しやすい作業です。この作業に要るスキルは「CMS・SNSの入力操作」です。⭕スキルが訓練に有る=3/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)。つながった訓練メニューは「CMS・SNSの入力操作←WEBサイト制作/CMS・SNSの入力操作←ホームページ作成ツールの使い方/CMS・SNSの入力操作←事業所内SNS/チャット操作(Workplace from Meta)」でした。

SNS投稿の予約

マーケティング・広報事務の作業です。動きとしては「期限を管理する」にあたります。扱う情報の機密度は低です。社外の目に触れても困りにくい情報なので、最初に渡す1件として検討しやすい作業です。この作業に要るスキルは「予定表とリマインドの操作/CMS・SNSの入力操作」です。⭕スキルが訓練に有る=3/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)。つながった訓練メニューは「CMS・SNSの入力操作←WEBサイト制作/CMS・SNSの入力操作←ホームページ作成ツールの使い方/CMS・SNSの入力操作←事業所内SNS/チャット操作(Workplace from Meta)」でした。

画像・原稿の管理

マーケティング・広報事務の作業です。動きとしては「整える」にあたります。扱う情報の機密度は低です。社外の目に触れても困りにくい情報なので、最初に渡す1件として検討しやすい作業です。この作業に要るスキルは「画像・動画の編集」です。⭕スキルが訓練に有る=1/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)。つながった訓練メニューは「画像・動画の編集←Webデザイン/画像・動画の編集←ロゴ制作/画像・動画の編集←画像加工(デザインツール操作)」でした。

セミナー参加者リスト

マーケティング・広報事務の作業です。動きとしては「整える」にあたります。扱う情報の機密度は中です。個人情報をふくむため、閲覧の範囲を決めてから渡してください。セミナー参加者リストに要るスキルは、会社によって中身が違うため、このサイトでは1つに決めていません。

アンケート集計

マーケティング・広報事務の作業です。動きとしては「集計する」にあたります。扱う情報の機密度は低です。社外の目に触れても困りにくい情報なので、最初に渡す1件として検討しやすい作業です。この作業に要るスキルは「表計算(Excel)の基本操作」です。⭕スキルが訓練に有る=2/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)。つながった訓練メニューは「表計算(Excel)の基本操作←Excel/表計算(Excel)の基本操作←Excelの基礎・応用」でした。

広告レポートの数値入力

マーケティング・広報事務の作業です。動きとしては「入力する・集計する」にあたります。扱う情報の機密度は低です。社外の目に触れても困りにくい情報なので、最初に渡す1件として検討しやすい作業です。この作業に要るスキルは「文字入力・データ入力/資料の体裁を整える」です。⭕スキルが訓練に有る=4/7事業所(うち在宅可と明記 2事業所)。つながった訓練メニューは「文字入力・データ入力←タイピング甲子園/文字入力・データ入力←パソコン入力作業訓練/文字入力・データ入力←個別学習(タイピング)/文字入力・データ入力←実務トレーニング(データ入力など)」でした。

競合サイト・価格情報の収集

マーケティング・広報事務の作業です。動きとしては「調べる」にあたります。扱う情報の機密度は低です。社外の目に触れても困りにくい情報なので、最初に渡す1件として検討しやすい作業です。この作業に要るスキルは「ネットで調べて表にする」です。⛔要るスキルが7事業所の訓練メニューに無い。

掲載先リスト

マーケティング・広報事務の作業です。動きとしては「整える」にあたります。扱う情報の機密度は低です。社外の目に触れても困りにくい情報なので、最初に渡す1件として検討しやすい作業です。掲載先リストに要るスキルは、会社によって中身が違うため、このサイトでは1つに決めていません。

問い合わせ経路の集計

マーケティング・広報事務の作業です。動きとしては「集計する」にあたります。扱う情報の機密度は低です。社外の目に触れても困りにくい情報なので、最初に渡す1件として検討しやすい作業です。この作業に要るスキルは「表計算(Excel)の基本操作/ビジネスメールの定型文」です。⭕スキルが訓練に有る=2/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)。つながった訓練メニューは「ビジネスメールの定型文←ビジネスメール/表計算(Excel)の基本操作←Excel/表計算(Excel)の基本操作←Excelの基礎・応用」でした。

公的な相談先

このサイトは一覧を並べるだけで、制度の可否は判断しません。実際に進めるときは、下の公的な窓口で確認してください。

窓口対象できること申込の形
障害者のテレワーク雇用に関する無料相談窓口(企業向け・厚生労働省の委託事業)
twp.mhlw.go.jp
全国の採用担当者業務の選定から定着までの相談。最大5回のオーダーメイド支援。無料申込フォームまたは電話。相談は対面(相談員が訪問)かオンライン
地域障害者職業センター(高齢・障害・求職者雇用支援機構)
jeed.go.jp/location/chiiki/
事業主障害者の雇用管理に関する相談・援助。大阪障害者職業センターは「サポートはすべて無料」と明記最寄りのセンターに問い合わせ
ハローワーク事業主職務内容の検討の助言。高齢・障害・求職者雇用支援機構の手引き「職務内容の選定」が相談先に挙げている窓口で相談
高齢・障害・求職者雇用支援機構の障害者職業総合センターは、職務をつくる方法を3つのモデルで整理しています(調査研究報告書No.133・2017年3月)=切り出し・再構成モデル(職場にある定型反復的な作業を探し出し、切り出して再構成する)、積み上げモデル(限定的な職務から始めて、時間をかけて幅を広げる)、特化モデル(得意な分野に専念できるようにする)。このサイトの一覧は1つめのモデルの材料です。

出典と調べた日

求人サイト7件と就労移行支援事業所7件の公開ページ(2026-09-19に確認・名前とURLはこのサイトについて)/職務をつくる3つのモデル=障害者職業総合センター調査研究報告書No.133(2026-09-21に確認)/相談先=各窓口の公開ページ(2026-09-21に確認)。

「—」や「訓練に無い」は、調べた公開ページに書かれていなかったという意味で、教えていない・その作業が無いという意味ではありません。