障害者雇用の業務切り出し

人事担当者のための 業種固有の定型入力の業務切り出し|在宅に切り出せる作業4件

このページは、業種固有の定型入力の定型業務・バックオフィス業務から在宅の1人分を作れないかを考えている人事担当者のためのページです。受け入れる部署に言われる言葉と返せる材料は、こちらのページにまとめました。

業種固有の定型入力の4件を機密度で分けると、低が2件、中が1件、高が1件です。在宅の札で分けると、出社の条件なしが4件、条件つきで在宅が0件、出社が要るが0件です。要るスキルが在宅の訓練メニューにある作業は3件、訓練メニューに出てこなかった作業は0件、要るスキルがまだ決まっていない作業は1件でした。訓練メニューにスキルがある作業は、物件登録(不動産)・間取図の登録(不動産)・記録の転記(医療・介護)です。要るスキルがまだ決まっていない作業は、申請書の下書き(士業)です。動きで分けると、「入力する」が4件(物件登録(不動産)・間取図の登録(不動産)・申請書の下書き(士業)・記録の転記(医療・介護))です。要るスキルを件数の多い順に並べると、文字入力・データ入力の3件、聞いた話を文章にするの1件です。

業種固有の定型入力の中から、在宅で任せることを検討できる作業を4件ならべました。 うち機密度が低いものが2件、要るスキルを在宅の訓練で教えている事業所があるものが3件です。

作業在宅動詞機密度必要スキル訓練にあるか
物件登録(不動産)出社の条件なし入力する 文字入力・データ入力⭕スキルが訓練に有る=3/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
間取図の登録(不動産)出社の条件なし入力する 文字入力・データ入力⭕スキルが訓練に有る=3/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)
申請書の下書き(士業)出社の条件なし入力する ❓要るスキルがまだ決まっていない
記録の転記(医療・介護)出社の条件なし入力する 文字入力・データ入力/聞いた話を文章にする⭕スキルが訓練に有る=3/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)

1件ずつ見る

物件登録(不動産)

業種固有の定型入力の作業です。動きとしては「入力する」にあたります。扱う情報の機密度はです。社外の目に触れても困りにくい情報なので、最初に渡す1件として検討しやすい作業です。この作業に要るスキルは「文字入力・データ入力」です。⭕スキルが訓練に有る=3/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)。つながった訓練メニューは「文字入力・データ入力←タイピング甲子園/文字入力・データ入力←パソコン入力作業訓練/文字入力・データ入力←個別学習(タイピング)/文字入力・データ入力←実務トレーニング(データ入力など)」でした。

間取図の登録(不動産)

業種固有の定型入力の作業です。動きとしては「入力する」にあたります。扱う情報の機密度はです。社外の目に触れても困りにくい情報なので、最初に渡す1件として検討しやすい作業です。この作業に要るスキルは「文字入力・データ入力」です。⭕スキルが訓練に有る=3/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)。つながった訓練メニューは「文字入力・データ入力←タイピング甲子園/文字入力・データ入力←パソコン入力作業訓練/文字入力・データ入力←個別学習(タイピング)/文字入力・データ入力←実務トレーニング(データ入力など)」でした。

申請書の下書き(士業)

業種固有の定型入力の作業です。動きとしては「入力する」にあたります。扱う情報の機密度はです。個人情報をふくむため、閲覧の範囲を決めてから渡してください。申請書の下書き(士業)に要るスキルは、会社によって中身が違うため、このサイトでは1つに決めていません。

記録の転記(医療・介護)

業種固有の定型入力の作業です。動きとしては「入力する」にあたります。扱う情報の機密度はです。給与・健康・入金など取り扱いの重い情報をふくみます。最初の1件には向きません。この作業に要るスキルは「文字入力・データ入力/聞いた話を文章にする」です。⭕スキルが訓練に有る=3/7事業所(うち在宅可と明記 1事業所)。つながった訓練メニューは「文字入力・データ入力←タイピング甲子園/文字入力・データ入力←パソコン入力作業訓練/文字入力・データ入力←個別学習(タイピング)/文字入力・データ入力←実務トレーニング(データ入力など)」でした。

公的な相談先

このサイトは一覧を並べるだけで、制度の可否は判断しません。実際に進めるときは、下の公的な窓口で確認してください。

窓口対象できること申込の形
障害者のテレワーク雇用に関する無料相談窓口(企業向け・厚生労働省の委託事業)
twp.mhlw.go.jp
全国の採用担当者業務の選定から定着までの相談。最大5回のオーダーメイド支援。無料申込フォームまたは電話。相談は対面(相談員が訪問)かオンライン
地域障害者職業センター(高齢・障害・求職者雇用支援機構)
jeed.go.jp/location/chiiki/
事業主障害者の雇用管理に関する相談・援助。大阪障害者職業センターは「サポートはすべて無料」と明記最寄りのセンターに問い合わせ
ハローワーク事業主職務内容の検討の助言。高齢・障害・求職者雇用支援機構の手引き「職務内容の選定」が相談先に挙げている窓口で相談
高齢・障害・求職者雇用支援機構の障害者職業総合センターは、職務をつくる方法を3つのモデルで整理しています(調査研究報告書No.133・2017年3月)=切り出し・再構成モデル(職場にある定型反復的な作業を探し出し、切り出して再構成する)、積み上げモデル(限定的な職務から始めて、時間をかけて幅を広げる)、特化モデル(得意な分野に専念できるようにする)。このサイトの一覧は1つめのモデルの材料です。

出典と調べた日

求人サイト7件と就労移行支援事業所7件の公開ページ(2026-09-19に確認・名前とURLはこのサイトについて)/職務をつくる3つのモデル=障害者職業総合センター調査研究報告書No.133(2026-09-21に確認)/相談先=各窓口の公開ページ(2026-09-21に確認)。

「—」や「訓練に無い」は、調べた公開ページに書かれていなかったという意味で、教えていない・その作業が無いという意味ではありません。