人事担当者のための 品質管理・コンプライアンス事務の業務切り出し｜在宅に切り出せる作業10件

このページは、品質管理・コンプライアンス事務の定型業務・バックオフィス業務から在宅の1人分を作れないかを考えている人事担当者のためのページです。受け入れる部署に言われる言葉と返せる材料は、こちらのページにまとめました。

品質管理・コンプライアンス事務の10件を機密度で分けると、低が7件、中が0件、高が3件です。在宅の札で分けると、出社の条件なしが9件、条件つきで在宅が1件、出社が要るが0件です。この札は作業の説明の中身だけで決めています。社内の情報管理の決まり、システムへのつなぎ方、端末、見守り方によって、在宅にできるかどうかは会社ごとに変わります。条件つきで在宅の作業は、チェックリスト回収（紙のチェックリストの受け渡し（画像・スキャン））です。要るスキルが在宅の訓練メニューにある作業は3件、訓練メニューに出てこなかった作業は4件、要るスキルがまだ決まっていない作業は3件でした。訓練メニューにスキルがある作業は、点検結果の入力・不備・未提出一覧・監査資料の整理です。訓練メニューに出てこなかった作業は、チェックリスト回収・研修受講記録・許認可・資格の更新期限・証跡の保存です。要るスキルがまだ決まっていない作業は、マニュアルの版管理・事故・クレーム情報の分類・規程改定履歴です。動きで分けると、「受け取る」が1件（チェックリスト回収）、「照合する」が3件（チェックリスト回収・点検結果の入力・不備・未提出一覧）、「入力する」が1件（点検結果の入力）、「整える」が4件（マニュアルの版管理・許認可・資格の更新期限・監査資料の整理・証跡の保存）、「記録する」が2件（研修受講記録・規程改定履歴）、「期限を管理する」が1件（許認可・資格の更新期限）、「分類する」が1件（事故・クレーム情報の分類）です。要るスキルを件数の多い順に並べると、見比べて違いを見つけるの2件、文字入力・データ入力の1件、表計算（Excel）の基本操作の1件、聞いた話を文章にするの1件です。

品質管理・コンプライアンス事務の中から、在宅で任せることを検討できる作業を10件ならべました。 うち機密度が低いものが7件、要るスキルを在宅の訓練で教えている事業所があるものが3件です。

1件ずつ見る

チェックリスト回収

品質管理・コンプライアンス事務の作業です。動きとしては「受け取る・照合する」にあたります。扱う情報の機密度は低です。社外の目に触れても困りにくい情報なので、最初に渡す1件として検討しやすい作業です。この作業に要るスキルは「見比べて違いを見つける」です。⛔要るスキルが7事業所の訓練メニューに無い。

点検結果の入力

品質管理・コンプライアンス事務の作業です。動きとしては「入力する・照合する」にあたります。扱う情報の機密度は低です。社外の目に触れても困りにくい情報なので、最初に渡す1件として検討しやすい作業です。この作業に要るスキルは「文字入力・データ入力／見比べて違いを見つける」です。⭕スキルが訓練に有る＝3/7事業所（うち在宅可と明記 1事業所）。つながった訓練メニューは「文字入力・データ入力←タイピング甲子園／文字入力・データ入力←パソコン入力作業訓練／文字入力・データ入力←個別学習（タイピング）／文字入力・データ入力←実務トレーニング（データ入力など）」でした。

不備・未提出一覧

品質管理・コンプライアンス事務の作業です。動きとしては「照合する」にあたります。扱う情報の機密度は低です。社外の目に触れても困りにくい情報なので、最初に渡す1件として検討しやすい作業です。この作業に要るスキルは「表計算（Excel）の基本操作」です。⭕スキルが訓練に有る＝2/7事業所（うち在宅可と明記 1事業所）。つながった訓練メニューは「表計算（Excel）の基本操作←Excel／表計算（Excel）の基本操作←Excelの基礎・応用」でした。

マニュアルの版管理

品質管理・コンプライアンス事務の作業です。動きとしては「整える」にあたります。扱う情報の機密度は低です。社外の目に触れても困りにくい情報なので、最初に渡す1件として検討しやすい作業です。マニュアルの版管理に要るスキルは、会社によって中身が違うため、このサイトでは1つに決めていません。

研修受講記録

品質管理・コンプライアンス事務の作業です。動きとしては「記録する」にあたります。扱う情報の機密度は低です。社外の目に触れても困りにくい情報なので、最初に渡す1件として検討しやすい作業です。この作業に要るスキルは「聞いた話を文章にする」です。⛔要るスキルが7事業所の訓練メニューに無い。

許認可・資格の更新期限

品質管理・コンプライアンス事務の作業です。動きとしては「整える・期限を管理する」にあたります。扱う情報の機密度は低です。社外の目に触れても困りにくい情報なので、最初に渡す1件として検討しやすい作業です。この作業に要るスキルは「予定表とリマインドの操作」です。⛔要るスキルが7事業所の訓練メニューに無い。

事故・クレーム情報の分類

品質管理・コンプライアンス事務の作業です。動きとしては「分類する」にあたります。扱う情報の機密度は高です。給与・健康・入金など取り扱いの重い情報をふくみます。最初の1件には向きません。事故・クレーム情報の分類に要るスキルは、会社によって中身が違うため、このサイトでは1つに決めていません。

監査資料の整理

品質管理・コンプライアンス事務の作業です。動きとしては「整える」にあたります。扱う情報の機密度は高です。給与・健康・入金など取り扱いの重い情報をふくみます。最初の1件には向きません。この作業に要るスキルは「資料の体裁を整える」です。⭕スキルが訓練に有る＝3/7事業所（うち在宅可と明記 1事業所）。つながった訓練メニューは「資料の体裁を整える←PowerPointの基礎・応用／資料の体裁を整える←Word／資料の体裁を整える←Wordの基礎・応用／資料の体裁を整える←模擬就労（顧客データ管理、資料作成等の模擬業務グループワーク）」でした。

証跡の保存

品質管理・コンプライアンス事務の作業です。動きとしては「整える」にあたります。扱う情報の機密度は高です。給与・健康・入金など取り扱いの重い情報をふくみます。最初の1件には向きません。この作業に要るスキルは「ファイルの整理と保存」です。⛔要るスキルが7事業所の訓練メニューに無い。

規程改定履歴

品質管理・コンプライアンス事務の作業です。動きとしては「記録する」にあたります。扱う情報の機密度は低です。社外の目に触れても困りにくい情報なので、最初に渡す1件として検討しやすい作業です。規程改定履歴に要るスキルは、会社によって中身が違うため、このサイトでは1つに決めていません。

公的な相談先

このサイトは一覧を並べるだけで、制度の可否は判断しません。実際に進めるときは、下の公的な窓口で確認してください。

出典と調べた日

求人サイト7件と就労移行支援事業所7件の公開ページ（2026-09-19に確認・名前とURLはこのサイトについて）／職務をつくる3つのモデル＝障害者職業総合センター調査研究報告書No.133（2026-09-21に確認）／相談先＝各窓口の公開ページ（2026-09-21に確認）。

「—」や「訓練に無い」は、調べた公開ページに書かれていなかったという意味で、教えていない・その作業が無いという意味ではありません。